Как уведомить военкомат об увольнении работника, подлежащего воинскому учета?

15 сентября 2025

В случае увольнения (в том числе в связи с неудовлетворительным результатом испытания) работника, который подлежит воинскому учету, в течение пяти дней со дня увольнения направьте сведения об этом в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Их подает руководитель организации или другое должностное лицо (работник), ответственное за военно-учетную работу. По нашему мнению, надо использовать форму из Приложения N 2 к Положению о воинском учете, которое актуально и при увольнении. См. п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.

Сведения в бумажном виде можете подать лично или направить заказным письмом с уведомлением о вручении. Предусмотрена возможность направить сведения в электронной форме через портал госуслуг с учетом установленных требований, а также с помощью иных государственных информационных систем и информационных ресурсов, указанных в Законе о воинской обязанности. Порядок определяется Правительством РФ (п. 1 ст. 4 названного Закона, п. 32(1) Положения о воинском учете).

Если увольняемый работник не имеет регистрации по месту жительства и месту пребывания или прибыл на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеет регистрации по месту пребывания, указанные сведения выдайте ему при увольнении для постановки на воинский учет в военкомате или органе местного самоуправления по месту пребывания (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете).

Начало активности (дата): 15.09.2025